数据保护官是还是不是第一步

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初您是创办新公司成为个体户还是因公司变动最迟自年月以来数据保护话题一直是一个挑战。许多人面临这样的问题员工通过进一步培训在内部处理该主题是否足够或者是否应该聘请外部服务提供商作为合适的专家。 是确定数据保护官员是否必要。年法律修改后如果公司有至少名员工不断处理个人数据则只需注明这一点。无论如何如果公司经常处理特别敏感的数据例如患者健康或。



初出于传输目的而处理个人数据则必须任命一名数据保护官。但无论是大公司还是个人独资企业例如任何为客户开具发票提供新闻通讯或在网站上 WhatsApp 号码数据 激活的人都必须遵守。如果一名员工担任数据保护官的任务那么对自己公司的精确了解无疑将被证明是一个显着的优势。他或她已经熟悉流程和程序。此外在大多数情况下如果有必要他或她可以直接在现场联系。外部数据保护官员缺点但使用内部员工仍然存在一些缺点。







初例如同事在新工作中的价值可能低于外部专家的情况。许多人期望他们的同事在有疑问时会视而不见因此存在利益冲突的风险。同样对内部流程的充分了解意味着他或她可能对可能的违规行为视而不见。单个员工肩上的工作量过大责任巨大。数据保护官的培训需要的不仅仅是一次性培训课程这意味着住宿和膳食的额外费用也可能定期产生。此外数据保护官员受到免予解雇的保护这也适用于劳资委员会成员等。